徐志刚教授与合作者发表于《中国农村观察》2011年1期的文章《农村进城就业人员的职业流动、城市变换和家属随同状况及影响因素分析》被评选为《中国农村观察》第一届优秀论文。

    该文基于来自陕西、吉林、山东和浙江4省619户农户的实地调研数据，定量分析了农村进城就业人员的职业和城市变换、家属随同状况及主要影响因素。结果表明，受城市就业机会与自身人力资本的制约，尽管农村进城就业人员流动在外，但大多并不频繁地变换工作和城市。受素质教育水平较高的青年男性流动相对比较活跃。素质教育和职业教育对就业人员流动性的作用很不相同。素质教育水平较高的人员流动性较强，而因受职业教育或非农技能培训工作技能专业性比较强的就业人员流动性较弱。

    配偶和小孩逐步随同已成为中国城市化进程中农村劳动力“举家迁移”的过渡模式。农村进城就业人员配偶随同情况较之本世纪初有所改善，但小孩随同情况改善不明显。总体上看，农村进城就业人员在举家迁移这个问题上非常谨慎。携带配偶和小孩的主要是那些城市就业经验比较丰富、工作相对较稳定、收入较高、年龄相对较轻的就业人员。考虑到文化风俗和生活便利及成本等问题，农村进城就业人员倾向于在当地县城工作并携带配偶和小孩。长远来看，提高农村人力资本、创造城市就业和放宽城市教育政策，确保“流动儿童”公平享受教育权利等对于农村进城就业人员举家迁移至关重要。