为何一瞬间，时光飞逝如电，MBA的似水流年倏地一去不复返，准备新生晚会的忙碌尤在眼前，转眼群里已讨论起毕业晚会的呈现。在一贯的理性之前，不妨任性、感性一次，用那久未操持的排比，去追忆似水流年。

忘不了一三年的9月，十米高台见证了我们的欢笑与勇气，大家像孩子一样在乎每个游戏的成败；忘不了新年晚会欢腾的雀跃，《南农好声音》里憨态可掬的导师秀，已成经典；忘不了即便人来人往，骨子里依旧安静纯真的校园，在生活中遇见图书馆的感觉简直棒极了；忘不了八卦洲的联合会启动礼，忘不了BPM和老蔡，忘不了篮球赛，游学、沙盘、锅盖面，两年余的MBA生活，太多点滴串起的精彩，已成为你我素质与气质的一部分。

似水年华，言尽流年易逝，但MBA年华的意义，却并非似水。来谈谈我的MBA的四个快乐吧。

研究问题的快乐

我在紧张撰写MBA毕业论文的时候，一种从未有过的体会伴随全程，我第一次明晰了“研究问题”的方法和快乐，面对一个有价值的复杂问题，在“百度百科”之外，原来还可以做很多。从界定问题，到了解国内外研究前沿，到专题式文献阅读，到延伸阅读，到形成完整体系，直到锁定创新点这个“宝藏”，整个“寻宝”的过程，满是惊喜和正念的奇迹，而让自己沉静思考不恰恰是你我重回校园的期望。

志同道合的快乐

曾经，在新年晚会的主持词里，我特意点出“部落”的概念，指出所有MBA学员并非由于属于共同的组织而融为一体，而是因为同样拥有“不拼爹、不等待”的价值观而成为部落。正因为底层价值观的互相认同，MBA学员很容易成为志同道合的商业伙伴，经由学校匠心独具的课程案例的激发，立刻孵化出大大小小的商业项目，这些故事就在我们身边发生，创业激情涌动的快乐如此明媚和灿烂。而同学们在运作项目的同时，主动抑或自然的验证课堂中管理理论，从而达到良性的互动共进，这恰恰也是MBA这样的组织向部落演进的道路。

无偿付出的快乐

很久以来，我们习惯了职场的折现模式，加班必言奖金，付出必虑公平。而在MBA，久违的无偿付出的快乐重新回到我们身边，清新而可人。无论是班委会，还是联合会，甚至MBA联盟，所有的工作都是无偿，心照不宣的前提并没有让效率低下，相反却激发了每个自愿参与者的潜力，最终呈现出的效果往往超越预期，我很高兴加入了几个有一帮愿意做事、愿意奉献的成员的优秀团队，与他们的合作往事，让我心怀喜悦。

最简单的快乐

MBA的生活，有一种最简单却又最通透的快乐是无与伦比的，那就是，在每一个本会懒散的周末，我可以早早起床，卸下职场的脸庞，踏实充实的在南农校园好好的做次学生了，真好！

南农2013级MBA学员  罗希